Предупрежден - вооружен.
Психопаты, нарциссы и социопаты встретят вас наверху
социальной лестницы.
Как справляться с мудаками в офисе?
Думаете, ваш босс - психопат? Очень даже может быть!
Сотрудники, которым свойственны черты Темной Триады - психопатия, нарциссизм и макиавеллизм, с большей вероятностью поднимаются на вершину карьерной лестницы, чем те, кто не проявляет подобных признаков.
Ученые из Университета Берна Даниэль Сперк, Анита Келлер и Андреас Хирски провели исследование, в результате которого высокий процент проявления некоторых из этих “зловещих” признаков был связан с большими карьерными перспективами, в том числе с высокими руководящими позициями и более высокими зарплатами.
Несмотря на то, что черты этой Темной Триады связаны с негативным поведением (например, ложь, предательство, безрассудство, манипуляции), и могут стоить предприятию миллиарды, исследования также показывают, что безжалостные корпоративные альпинисты с этими чертами также могут быть очаровательными, амбициозными и прекрасными переговорщиками.
Ученые выдвинули гипотезу, что некоторые из этих “зловещих” черт действительно могут помочь людям добиться успеха, в то время как другие черты могут препятствовать продвижению по службе. Например, люди с высокими показателями макиавеллизма склонны жаждать власти, контроля и статуса - следовательно, они склонны активно стремиться к руководящей должности и престижу. С другой стороны, никто не любит работать с эгоистичным уродом. Психопаты часто испытывают трудности в работе с другими людьми и склонны к импульсивности.
Был проведен опрос из большой выборки около 800 работающих немцев в возрасте от 25 до 34 лет.
Участников попросили оценить степень, в которой они согласны с тем или иным утверждением, например: «Мне нравится, когда окружающие обращают на меня внимание» (нарциссизм), «Я не чувствую раскаяния за свои поступки» (психопатия) и «Я могу манипулировать другими, чтобы добиться своей цели» (макиавеллизм).
Затем респонденты также указали свою месячную зарплату до отчисления налогов и должность в организации, которую они занимают, и заполнили короткий опросник по самооценке и удовлетворенности относительно своей карьеры. Во время анализа результатов, исследователи также принимали во внимание другие факторы, которые могли бы повлиять на успех в работе, например гендерная принадлежность, наличие трудоустройства, рабочий график, профессиональное образование и пр.
Разумеется, результаты показали, что эти темные черты действительно помогают людям продвигаться вперед.
«Опережают ли остальных плохие парни, или отстают, видимо, зависит еще и от типа темной черты характера», - пишут исследователи в журнале Social Psychological and Personality Science. Проанализировав результаты с учетом других важных переменных (пол, возраст, срок работы, размер организации, образование и часы работы), было выявлено, что нарциссизм положительно влияет на зарплату, а макиавеллизм напрямую связан с руководящей позицией и удовлетворенностью карьерой».
Результаты, однако, показали, что у людей, которых был выявлен высокий уровень психопатии, не все так гладко. Исследователи обнаружили отрицательную связь между психопатией и успешными результатами в карьере.
Психологи Роберт Харе и Пауль Бабиак объясняют в своей книге о психопатии на работе «Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу»: «Самая слабая черта даже самого адекватного психопата - это невозможность сформировать работоспособную команду».
Пусть психопаты могут быть харизматичными, умными и талантливыми, но эта неспособность правильно коммуницировать с другими часто мешает им добиться успеха в карьере.
Интересно, что подробное изучение успешных психопатов, недавно проведенный психологами Скоттом Лилиенфельдом, Эшли Уоттсом и Сарой Смит, показало, что некоторые представители могут обладать отличительными чертами, которые повышают вероятность стать успешным лидером. В то время как основная часть исследований психопатии была сосредоточена на тюрьмах, Лилиенфельд и его коллеги рассматривали исследования людей с психопатогенными признаками, которые смогли достичь профессионального успеха. Эти «успешные психопаты» имели более высокие показатели уверенности в себе, целеустремленности и сознательности по сравнению с психопатами-неудачниками.
Дополнительные исследования последствий Темной Триады могут объяснить, почему так много организаций заканчивают провалом во главе с Тони Сопрано или Фрэнком Андервудом...
Материалы по теме:
Онлайн курс НЛП-Практик "Колесо Баланса"
Запись вебинара "Паттерны Вербовки"
Запись вебинара "Манипулируй Тираном"
авторизуйтесь